在简历模板中,建议大致分为四类区间:第一区间为自我个人信息。如,年龄、生日、手机号、QQ号、毕业院校、籍贯、专业即可,照片如有可贴一寸免冠照,如没有可以不妨照片。第二区间为个人学习背景。如,学校专业学科经历、在职培训经历等等,言简意赅,写明课程、培... 查看详情 》
在一项共有7000余名上班族参与的调查中,有近半数表示曾遭遇过求职陷阱。首当其冲的是被巧立名目收取各种费用,比如风险押金、培训费、服装费、建档费等;其次为工资陷阱,如虚假承诺高薪高提成,招聘是假,卖产品是真等等;试用期陷阱紧跟其后。为什么会出现各种... 查看详情 》
每年节后都是跳槽高峰期,一些对工作不满意的人正好趁着这个时候,拿了年终奖,跳槽走人。跳槽谈判中,HR的问题总有很多大坑,其中最容易出错的问题之一莫过于,辞职原因。很多人觉得跳槽原因还不简单,实话实话就行。还真不是。曾经有个HR朋友跟我聊天,说起她刷... 查看详情 》
针对性选择实习岗位实习是为就业打基础,尤其是高年级学生的就业实习,更是以就业为目的。因此,针对性地选择实习岗位非常重要。复旦大学学生职业发展教育服务中心主任许玫表示,学生在选择岗位时,应尽量选择与自身专业相关的岗位和自己有兴趣的岗位,这样才能最大地... 查看详情 》
职业就像我们生活的台阶,我们需要在不同的时段站在不同的位置和高度。它已经不是毕业时的一锤定音,也不是郁闷难耐时的频频跳槽,它需要终生的策划。突破现状的勇气上班族面对每天的工作, 总是会渐渐形成一种习惯,从好的一方面来说,这表示我们对工作逐渐上手、越... 查看详情 》
误区是失败的导火索,是发展路上的陷阱,是每个人都避而远之的雷区。在选择的十字路口,人们需要保持清醒的脑袋,理智分析。在网上求职路上,误区也随处可见,为了能够警醒求职者,中国招聘热线总结并点评了三大误区:误区一:见谁都投应届生王意如最近开始发愁了,自... 查看详情 》
即将迎来每年的第二个企业招聘高峰期,想必在这个时间段不少的求职人员或者准备跳槽的人员开始变得蠢蠢欲动了。想入职什么因素最重要?你的职业技能还是全面素质?全错,你的求职时间最重要,企业没有职位空缺为什么要录用你呢?所以想要入职一个梦寐以求的企业,了解... 查看详情 》
羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位的赏识。仕途心理。“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,哪知这些地方是实力和关系的大比拼,远非常人所能进入,结果大都碰得头破血流。攀比心理。... 查看详情 》
1加1不一定等于2,职场上的确有不辨是非的时候,作为职员,工作中受点委屈是很正常的事。此时,与其在那儿怨天尤人,不如学会化委屈为动力,因为还有比委屈更为重要的事,比如您在职场的生存和发展。装傻策略“您好,张总。昨天我交给您的文件签了吗?”张总想了想... 查看详情 》
在简历上能否充分凸显出你本人的能力是判断一份简历是否成功的重要标志。一份优秀的简历,一定是能将你的个人能力淋漓极致地展现出来的。因此,在简历的写作上要掌握一定的技巧。1、个人简历填写完整性。换位思考一下,尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人... 查看详情 》
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