眼下,校园招聘正如火如荼。众里寻它千百度,企业求贤若渴,学子亦心中有梦。而面对你心仪的企业,面试,这第一次接触,需要成功把握。人力资源专家介绍,人力资源经理面试招聘人员的目的有三:与应聘者达到一种交流,由此观察他的潜质,确认应聘者的专业和擅长。面试... 查看详情 》
大学生进入社会遇到的第一道门槛就是求职。在这一环节上,往往都没有那么顺利,几场面试下来,工作还是没有着落,这时候,你就要好好反思一下自己,你为什么求职失败?以下是小编总结的求职总是不顺的原因,希望对你有所启发。1、对企业一无所知很多毕业生应聘企业很... 查看详情 》
有人说,成功就是达成目标,这仅仅是从成功的结果来说明什么是成功,而我要谈的,是从成功的过程来讨论何为成功。有这样一个故事,在院子里有一堵断墙,墙的这面有一只蚂蚁在寻找食物,在墙的背面就是蚂蚁急需的可口佳肴。这只蚂蚁就沿着墙望上爬,想翻过墙去品尝美味... 查看详情 》
NO.1我的目标就是当总裁不少人相信“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话。其实,现实生活中,将军的位置很少,如果大家的目标都是想到最高层,那么,这种主观愿望就会与客观条件产生差距,使你在执行计划时,产生许多挫折。因此,确定职业前程时要从实际出发,切... 查看详情 》
美玲是一家公司的财务经理,个人能力很强,手里握着大把专业证书,非常受器重,很有希望升为公司副总。到了年底又是跳槽高峰期,美玲开始不断接到猎头电话。但是美玲现在的工作几乎无可挑剔,薪水高福利好,自己受重用,前途更无量,于是美玲谢绝了猎头的推荐。然而没... 查看详情 》
在招聘信息中找到适合自己的职位后,第一件事便是填写一张现成的或自制的简历表,寄去招聘单位。而招聘单位在登记了招聘广告以后,第一件事便是拆开大量的应聘信,逐一阅读应聘人的简历表。招、应聘双方的第一次不谋面的接触,就是从“表格”开始的。与其说招聘单位在... 查看详情 》
一忌不够诚实和“不懂装懂”几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此,在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍,不少毕业生在接受面试时,由于迫切希望得到眼前的这份工作,通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己... 查看详情 》
要在职场中顺利的升职加薪,一方面要发挥个人的能力,另一方面还要移除不少障碍,才可以在职场中扶摇直上。以下10项是一些企业主管,针对未能有出色表现的员工,而归纳出来的职场障碍,你会否遇到其中一项呢?1、没有创意:只会做机械性的工作,不停地模仿他人,不... 查看详情 》
在职业生涯规划中,有几个黄金时期须重点关注。错过了这些“窗口期”,将可能不同程度地对职业生涯发展造成负面影响。高考专业选择时:很多高三学生在填报高考志愿时十分盲目,要么在热门学校和专业上扎堆儿,要么误报了不适合自己甚至不感兴趣的专业,这也是导致部分... 查看详情 》
学习一定要有老师,老师只有两种,一是书,一是人,两者互为表里,交互运用。一旦离开了体制学校,学习进入自学与偷学,人人都可能成为学习对象,只是没有老师之名,他们也没有教学的责任、义务,学习要靠每一个人自己想尽办法完成,学习的成果落差极大,也影响每一个... 查看详情 》
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