学习一定要有老师,老师只有两种,一是书,一是人,两者互为表里,交互运用。一旦离开了体制学校,学习进入自学与偷学,人人都可能成为学习对象,只是没有老师之名,他们也没有教学的责任、义务,学习要靠每一个人自己想尽办法完成,学习的成果落差极大,也影响每一个... 查看详情 》
求职时你最怕回答不出招聘方的问题,我有过此类经历,我敢肯定每个人都有过这样的恐惧,这再正常不过。如果我告诉你,用上我接下来要透露的绝招,面试一定会成功,你会相信吗?让你能答对所有问题的绝招,就是引导面试官问你一系列问题。假设你在变速箱维护方面很在行... 查看详情 》
网投简历早已成为求职的主流方式,在金三银四的招聘旺季,求职者网投简历数量剧增,但面试通知却很少的案例并不是少数,究竟是什么原因影像了简历网络投递的效果,求职者又应如何通过调整简历内容来提高获得面试通知的几率,以下就由职业指导专家为众多求职者解惑,四... 查看详情 》
在职场中往往存在两种不同的人:一种是虽说已在职场上奋斗多年,工作兢兢业业,却始终得不到赏识和认可;而另一种是在企业里如鱼得水,不但业绩突出,还深受老板的器重、同事的爱戴,这样的人堪称“职场达人”。那么有什么方法可以让自己向“达人”标准靠拢呢?学会在... 查看详情 》
职场上有这样一群人——每次领导一布置新任务的时候,内心都会紧张害怕,不想做,但责任感却逼着自己不停的去想解决办法,天天过的提心吊胆。这种披着恐惧外皮的表现,让很多人误解自己患上了焦虑症。但实际上,并不是正确的。而“小时候养成的要做就要做好”的价值观... 查看详情 》
职场的人际关系也是一个比较敏感的话题,如果你跟同事之间的关系不和谐,那你的工作必然也不会太顺利,想要获取同事的好感,那么这些规则你要懂。1、低调为人,善解人意相信没有谁会想跟个性张扬,嚣张跋扈还自以为是的家伙一起工作吧。不管是你缺乏合作精神,还是总... 查看详情 》
习惯于消极被动的人,言语中就会流露出推卸责任的个性。我们可以利用自我意识检讨自身的观念,以言语为例,它颇能真切反映一个人对环境的态度。习惯于消极被动的人,言语中就会流露出推卸责任的个性。例如:“我就是这样。”仿佛是说:这辈子注定改不了。“他使我怒不... 查看详情 》
在大学生毕业就业时,面试是一个非常重要的过程,有些大学生在这个过程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求职中因小失大,达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧,才能达到事半功倍,增强面试的有效性,可是面对网上类似“面经”的求职技巧,是不是... 查看详情 》
一、为什么要开晨会?晨会,是实现组织愿景有效手段,是企业文化打造的实际细化,它的意义在于:1.统一团队的价值观:通过对组织中某些现象的评价,让员工清楚:组织的原则是什么,底线是什么,提倡什么,反对什么。对提倡的行为要予以表彰鼓励,对反对的坚决予以惩... 查看详情 》
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