行为专家从很多长期得不到晋升的员工身上归纳了以下的4种常见“病症”,并提出了诊治的办法,你不妨对照一下。一、“红眼病”症状:看到别人比自己出色、晋升得快,就对对方或冷嘲热讽,极尽挖苦之能事,或是到处散播对方的种种不是,甚至在日常工作上处处设置障碍,... 查看详情 》
1、薪水问题可以交流吗?薪水也是需要回避的话题很多公司不喜欢职员之间打听薪水,因为同事之间工资往往有不小差别,所以发薪时老板有意单线联系,不公开数额,并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面,用好了,是奖优罚劣的一大法宝,但它是把双刃剑,用不... 查看详情 》
面部表情可以直观的表达人们当下的情绪状态。面部表情是一种非语言交际的形式。作为事业单位面试考试,我们在做好充分的答题准备同时,表情的管理也是需要注意的问题。作为面部表情管理我们应该注意哪些方面呢?下面就为大家进行介绍:1.微笑微笑是一种世界通用的语... 查看详情 》
从“排座”看你是否懂礼数;从“敬酒”考察你是否有社交能力……大学生求职面试竟然被安排到了饭桌上。笔者近日了解到,一种号称检验应聘者的为人与社交能力的“饭面”正悄然流行。求职“奇遇”:面试安排上饭桌“怎么也没想到,通知我去面试,地点居然是在酒楼的包厢... 查看详情 》
你会用实际行动支持自己认为正确的事吗?其实,很多时候我们都做不到。随便问问身边的人,健康重要吗?很多人感慨,在今天这个似乎忙碌才算充实的时代,准时下班根本不是自己能决定的事情——不是吗?手头的事情永远做不完,顶头上司晚上10点来电布置工作,身边的同... 查看详情 》
昨天跟朋友聊天,朋友问:“哎,你说,我现在岗位工作都能胜任,我还有充电学习的必要吗?”听完后,我的第一反应是翻白眼,第二反应才是回答:“有必要!”移动互联时代,职场情况顺序万变,稍不留神就有可能落后。别以为现在能胜任工作,以后就能安稳的混日子了。不... 查看详情 》
许多求职者花费不少精力制作了简历,带着它们挤进招聘会现场,递给招聘官,用殷切的目光看着招聘官,得到的往往是“请静候通知”的回答。有的同学按招聘启事上的地址寄去一份简历,最后却石沉大海、杳无音讯。一个应届大学毕业生送出去的简历,少则十几份,多则上百份... 查看详情 》
相信大部分经历过多次面试的职业者都已经清楚,求职面试环节中的各式各样的潜规则了。今天小编再跟大家分享下求职中必知的那些潜规则,相信对年轻的求职者会有所帮助。1、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。... 查看详情 》
职场中人,总有没完没了的困惑与抱怨,毕竟职场的未知性丝毫不亚于战场,太多的因素影响了个人的生存和发展空间。很多的人是职场过客,来也匆匆,去也匆匆,往往“挥一挥衣袖不带走一片云彩”,潇洒里却也透着无奈。这对初入职场的人而言应该是个比较好的话题。“明天... 查看详情 》
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